合肥記賬報稅公司小編案例講解：
　　物管酬金給了什么也沒管的人
　　合肥記賬報稅公司小編講解：某公司的稅負(fù)指標(biāo)不正常。評估人員分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)賬戶中存在著大額管理酬金支出項目。誰會向物管公司支付管理費，通常由業(yè)主收取管理費？企業(yè)為什么獲得高額利潤和低利潤？經(jīng)過徹底調(diào)查，評估員找到了答案。 　　近，合肥市各區(qū)國稅局對物業(yè)管理行業(yè)實施納稅評估時，發(fā)現(xiàn)某物管公司的賬戶中存在大額管理酬金。經(jīng)實地核查和核對后，評估人員確認(rèn)公司稅前扣除費用較多，繳納的企業(yè)所得稅少。評估人員決定依法處理公司：調(diào)增應(yīng)納稅所得額2657萬元，補繳企業(yè)所得稅614萬元，加收滯納金169.9萬元，補繳代扣代繳非居民企業(yè)所得稅9.06萬元。
　　指標(biāo)預(yù)警——企業(yè)稅負(fù)亮紅燈
　　合肥記賬報稅公司小編講解：不久前，合肥某區(qū)國稅局評估人員使用行業(yè)稅源風(fēng)險數(shù)據(jù)模型對某物管公司申報數(shù)據(jù)進行分析時，發(fā)現(xiàn)該公司2010年～2012年連續(xù)3年在收入遞增的情況下，企業(yè)所得稅貢獻率卻呈現(xiàn)逐年大幅度下降的態(tài)勢，其指標(biāo)并不符合物管行業(yè)營業(yè)狀態(tài)穩(wěn)定的特點，遂將該公司被列為重要的評價對象。
　　評估人員發(fā)現(xiàn)，某公司從2010到2012的所得稅貢獻率分別為1.01%、0.74%和0.24%，與行業(yè)平均水平相比偏低，毛利率從2009的16.5%下降到2012的9.7%，變動幅度較大，很可能存在少計收入、應(yīng)計未計收入和多列成本等問題。
　　從企業(yè)財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)來看，某公司的主要業(yè)務(wù)收入逐年增加，主營業(yè)務(wù)成本的變化率和管理成本的變動率降低，但主營業(yè)務(wù)利潤的變化率明顯降低。在運營成本相近的兩年內(nèi)，收入增加，企業(yè)利潤卻大幅下降，多列支費用的嫌疑較大。
　　合肥記賬報稅公司小編提醒：鑒于可疑指標(biāo)，評估人員查閱了某公司2012年度企業(yè)所得稅申報和鑒定報告，發(fā)現(xiàn)某公司當(dāng)年以服務(wù)費的形式向企業(yè)股東支付管理酬金746.9萬多元。按照規(guī)定，企業(yè)年度經(jīng)營應(yīng)按公司年度經(jīng)營后股東投資比例分配，但會計數(shù)據(jù)顯示，某公司當(dāng)年可供分配利潤只有101.76萬元，顯然這筆管理酬金并非稅后分配。 　　合肥記賬報稅公司小編提醒：隨后，評估人員進yi步查閱了公司過去幾年的歷史驗證報告，發(fā)現(xiàn)某每年從2010起，每年都會向其3個股東支付管理酬金。綜合數(shù)據(jù)指數(shù)信息、評估人員判斷、某公司所得稅貢獻率逐年大幅下降，很有可能是源于向其股東支付“管理酬金”這yi舉動。